<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=1316592211688349&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

LATAA ETÄPEREHDYTYSOPAS

Miten perehdytys onnistuu etänä? Ota nämä neuvot haltuun ja sinun ei ole mitään syytä viivytellä rekrytoinnin aloitusta.

Ensivaikutelma ja hyvä perehdytys antavat avaimet uuden tiimiläisen työssä onnistumiseen ja yritykseen sitoutumiseen – sitä ei siis kannata mokata! Mutta miten tämä onnistuu ilman työyhteisöille ominaisia yhteislounaita ja uuteen työympäristöön tutustumista? 

Ei huolta, näillä yhdeksällä neuvolla etäperehdytys onnistuu hienosti ja uudesta työntekijästä tulee tuottava ja sitoutunut yhteisön jäsen.  

"Olen ollut tosi positiivisesti yllättynyt etäperehdytyksestä! Heti aluksi käytiin läpi miten ja millä aikataululla perehdytys tulee menemään. Yhteydenotto on tehty helpoksi ja rima kysyä on ollut matala alusta asti. Selkeys ja aikataulutus ovat luoneet turvaa ja hyvän ensivaikutelman."

Oppaasta löydät: 

  • 9 kohtaa onnistuneeseen etäperehdytykseen.
  • Turvaa rekrytoinnin aloitukseen ja etäperehdytyksen järjestämiseen.
  • Kokemuksia etäperehdytyksen läpikäyneiltä työntekijöiltä.

Huom! Opas on tarkoitettu erityisesti asiantuntijoiden rekrytoinnista vastaaville henkilöille ja tiimien esimiehille. 

Oppaan lukemiseen menee noin 10 min.

etaperehdytys-1

 

 



 

 

 

Jaa kollegoillesi: