Webinaaritallenne:
KUINKA MAHDOLLISTAA DEVAAJIEN TEKNINEN URAKEHITYS - Case Ericsson
Ohjelmistokehittäjien teknisen urakehityksen ja osaamisen tukeminen näyttelee isoa roolia niin tekijöiden sitouttamisessa kuin yksilön kompetenssin kasvattamisessa. Webinaari on osa Barona IT:n sarjaa, jossa paneudutaan devaajien sitouttamiseen ja kouluttamiseen eri yritysten kanssa. Ilmoittautumalla tähän webinaariin saat tietoa myös muista sarjan jaksoista.
Tässä webinaarissa paneudutaan devaajien tekniseen urakehitykseen ja sen tukemiseen yhdessä Ericssonin Kati Ilvosen (COO Security Solutions) kanssa. Samalla pohditaan konkreettisia keinoja, joilla tiiminvetäjä kykenee tukemaan oman tiiminsä kehitystä uran eri vaiheissa.
TÄSSÄ WEBINAARISSA KUULET:
- Mitä devaajat/tekniset asiantuntijat odottavat tekniseltä urakehitykseltä?
- Miten teknistä urakehitystä voidaan tukea työsuhteen aikana?
- Miten kouluttamista voidaan hyödyntää osana rekrytointia?
- Kuinka tekninen urakehitys ja sitoutuminen liittyvät toisiinsa?
Saat webinaaritallenteen sähköpostitse ilmoittautumalla oheisen lomakkeen kautta. Webinaari on lähtökohtaisesti suunnattu kehitystiimien vetäjille, liiketoimintajohdolle sekä henkilöstöhallinnon asiantuntijoille.
ÄÄNESSÄ:
Janne Borro, BARONA IT
Janne tekee IT-rekrytointia Barona IT:lla. Hän etsii tekijöitä niin tuotetaloihin kuin isoihin konsulttiyrityksiin. Jannen tavoitteena on löytää IT-alan osaajille kiinnostavia mahdollisuuksia ja auttaa heitä saavuttamaan uratavoitteensa.
